Emeklilik Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Bireysel Emeklilik Sistemi, emekliliğiniz için güvenli bir şekilde tasarruf yapmanızı sağlayan ve bu tasarruflarınızı yatırıma çeviren özel bir emeklilik sistemidir. Yatırımlarınızla elde ettiğiniz birikimi emekliliğinizde ister toplu para, ister emeklilik maaşı olarak almanız mümkündür.

Bireysel Emeklilik Sistemi, sosyal güvenlik sistemine ek olarak ikinci bir emeklilik geliri sağlayan, Emeklilik fonları, alanında uzman özel portföy yönetim şirketleri tarafından yönetilen bir sistemdir. Devlet tarafından vergi avantajları ile desteklenmektedir. Sosyal güvenlik sistemine bir alternatif değildir, aksine tamamlayıcı bir sistemdir. Bu sisteme katılım, sosyal güvenlik kuruluşlarından farklı olarak isteğe bağlıdır.

Bireysel Emeklilik Sistemi’ne giriş için dilediğiniz bir emeklilik şirketi ile emeklilik sözleşmesi yapabilirsiniz. Bunun için risk getiri tercihiniz doğrultusunda şirketin önerdiği ya da kendi tercihinizle emeklilik planları arasından size uygun bir plan ve yatırım stratejisi seçmeniz gerekmektedir. Emeklilik planları farklı risk kategorisinde Emeklilik yatırım fonları içermektedir.

Yatırabileceğiniz tutara göre emekliliğinizde elde edeceğiniz tahmini birikim tutarını görebilirsiniz. Kabul ettiğiniz takdirde emeklilik sözleşmeniz düzenlenir. Dilerseniz emeklilik planınızı yılda 4 ve ödediğiniz paranın fonlara dağılımını yılda 12 defa olmak kaydıyla değiştirebilirsiniz. Ayrıca birikimlerinizi, haklarınızı kaybetmeden başka şirkete aktarabilirsiniz.

Evet, sisteme grup olarak katılmak da mümkündür. Grup emeklilik sözleşmesi en az 10 kişinin katılımı ile veya 10 kişiden az olsa bile bir işyerinde çalışanların tamamını kapsayacak şekilde düzenlenebilmektedir. Grup olarak bireysel emeklilik sözleşmesi alınmış olsa dahi her bir katılımcıya ait hesaplar ayrı ayrı bireysel emeklilik hesaplarında takip edilmektedir. Grup olarak sözleşmeye katılım çeşitli şekillerde olabilmektedir:

• Katkı payının işveren tarafından ödenmesi
• Katkı payının bir kısmının işveren, bir kısmının çalışan tarafından ödenmesi

Emeklilik şirketleri;

• Hazine Müsteşarlığı’nın bağlı olduğu Devlet Bakanlığı
• Hazine Müsteşarlığı
• Bağımsız aktüeryal denetim
• Bağımsız dış denetim
• Şirket iç denetimcisi

Yetkilileri tarafından prensipleri çok net olarak belirlenmiş esaslara uygun olarak denetim ve gözetim altında tutulmaktadırlar.
Tüm bu denetimlerin dışında, Bireysel Emeklilik Sistemi’nin güvenli ve etkin biçimde işletilmesini sağlamak, katılımcıların hak ve menfaatlerini korumak amacıyla emeklilik şirketlerinin faaliyetleri Hazine Müsteşarlığı’nın günlük gözetim ve denetimine tabidir. Hazine Müsteşarlığı emeklilik şirketlerinin faaliyetlerinin günlük olarak gözetim, denetim, işlem konsolidasyonu, katılımcılara ait bilgilerin saklanması, kamuyu ve katılımcıları bilgilendirme ile istatistik üretimi ve fonksiyonlarının yürütülmesini teminen Emeklilik Gözetim Merkezi’ni görevlendirmiştir. Emeklilik Gözetim Merkezi, gözetim ve denetim faaliyetlerinde katılımcıların fonlarla ilgili işlemlerine ilişkin bilgileri Sermaye Piyasası Kurulu’ndan ve Kurul’un uygun gördüğü saklayıcı kuruluştan (Takasbank’tan) temin etmektedir. Müsteşarlık, Emeklilik Gözetim Merkezi’ne ek görevler verebilmektedir.

Emeklilik yatırım fonu, emeklilik için ödenen katkı paylarının yatırıma yönlendirildiği bir yatırım fonudur. Emeklilik şirketleri tarafından kurulmaktadır. Portföy yönetim şirketlerince yönetilmektedir.
Paranızın değerlendirildiği fonlar, bu işin uzmanlarınca yönetilmelidir. Bu nedenle emeklilik şirketi, fonların yönetimi için portföy yönetim şirketleri ile işbirliği yapmaktadır.
Yatırım fonlarında çeşitli yatırım araçları ağırlıklı olarak bulunabilmektedir. Örneğin fonun %80’inden fazlası kamu borçlanma araçlarından oluşuyorsa kamu borçlanma araçları fonu, likit yatırım araçlarından oluşuyorsa likit fon olarak adlandırılmaktadır.
Garanti BBVA Emeklilik’in tüm fonları Garanti BBVA Portföy Yönetimi tarafından yönetilmektedir.
Emeklilik şirketlerinin, değişik risk profillerinden kaynaklanan değişik beklentilerinizi karşılayacak şekilde farklı risk ve getiri seviyeleri içeren en az 3 emeklilik yatırım fonu sunmaları zorunludur. Emeklilik şirketleri daha fazla alternatif de sunabilmektedir. Garanti BBVA Emeklilik olarak içerikleri farklı, Garanti BBVA Portföy tarafından yönetilen yedi adet emeklilik yatırım fonumuz bulunmaktadır. Bu fonların içerikleri ve özellikleri ile ilgili ayrıntılı bilgiye, Ürünler menüsü altındaki Emeklilik Yatırım Fonları adımından ulaşabilirsiniz.
Bu fonlar Bireysel Emeklilik Sistemi’ne ödenen katkı paylarının değerlendirilmesi için ve işletilmesi amacıyla özel olarak kurulmaktadır. Sadece Bireysel Emeklilik Sistemi’ne giren kişiler tarafından satın alınabilmektedir.

Emeklilik şirketi, katılımcılara hesap dönemlerini takip eden on işgünü içinde yıllık hesap bildirim cetveli göndermekle yükümlüdür. Ayrıca katılımcılar, herhangi bir zamanda kendi birikimlerinin tutarını öğrenmek istemeleri halinde o günün fon değerlerini emeklilik şirketi çağrı merkezi, şirketin internet sitesi veya Takasbank’dan öğrenebilmektedirler.
Şirket, planlar ve fonlar ile ilgili değişiklikler yaptığı takdirde, değişikliğin yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 iş günü içinde katılımcıları bilgilendirmektedir.

Emeklilik şirketleri, Hazine Müsteşarlığı, SPK, bağımsız aktüeryal denetçiler, bağımsız dış denetim ve şirket iç denetçisi tarafından sürekli denetimden geçmektedir.
Emeklilik şirketinin mali bünyesinin katılımcıların hak ve menfaatlerini tehlikeye düşürecek düzeyde zayıflamakta olduğunun tespiti hallerinde Hazine Müsteşarlığı’nın bağlı olduğu bakanlık, şirketin yönetim kurulundan;
A. Sermayenin artırılmasını, ödenmemiş kısmının ödenmesini, sermayeye mahsuben ödeme yapılması için ortaklara çağrıda bulunulmasını veya kar dağıtımının durdurulmasını
B. İştiraklerin ve sabit değerlerin kısmen veya tamamen elden çıkarılmasını veya elden çıkarılmasının durdurulmasını, yeni iştirak ve sabit değerler edinilmemesini
C. Serbest varlıkların gösterilecek bir bankada bloke edilmesini ve bu varlıklar üzerinde izinsiz tasarruf edilmemesini
D. Şirketin mali bünyesini düzeltmeye yönelik diğer tedbirlerin alınmasını isteyebilmektedir.
Ayrıca şirketin mali durumunun düzeltilememesi halinde Hazine Müsteşarlığı’nın bağlı olduğu Bakanlık, emeklilik şirketinin fonlarını ve portföyünü (katılımcıların sözleşmelerini) başka bir emeklilik şirketine devretmeye yetkilidir.
Katılımcılar adına emeklilik şirketleri tarafından satın alınan emeklilik yatırım fonu varlıkları Takasbank’ta saklanmaktadır. Emeklilik şirketleri ile katılımcıların fon varlığı tamamen ayrıdır.

Birikimlerinizi Garanti BBVA Emeklilik İnternet Bankacılığı veya Garanti BBVA Emeklilik Mobil üzerinden anlık olarak takip edebilirsiniz.

Bireysel Emeklilik Sistemi’nde birikimleriniz emeklilik şirketleri tarafından kurulan emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilir. Emeklilik yatırım fonları portföy şirketleri tarafında alanında uzman özel portföy yöneticileri tarafından yönetilir.

Emeklilik yatırım fonlarının detayları, izahnamesinde belirlenen kurallara ve kısıtlara göre şekillenir ve farklı enstrümanlar içeren fonların türü, riski ve getirileri farklılaşır. Garanti BBVA Emeklilik sunduğu çeşitli fonlarda farklı enstrümanlara yatırım yapmak isteyen katılımcılara birikimlerini değerlendirme imkanı sunar.

Bireysel Emeklilik Sistemi’nin güvenli ve etkin biçimde işletilmesini sağlamak, katılımcıların hak ve menfaatlerini korumak amacıyla şirketlerin faaliyetleri Hazine Müsteşarlığı’nın günlük gözetim ve denetimine tabidir.
Emeklilik Gözetim Merkezi bunun için görevlendirilmiştir. Emeklilik şirketleri, katılımcı bazında gerçekleştirilen tüm işlemleri, gerçek zamanlı olarak ilişkisel veri tabanı yönetim sistemleriyle takip etmek, geriye dönük olarak katılımcı ve müsteşarlık tarafından elektronik sorgulamaya açık tutmak ve standartlaştırılmış veri tabanı kayıtlarını Emeklilik Gözetim Merkezi’ne gün sonu itibarıyla iletmek zorundadır.

Bireysel Emeklilik Sistemi, medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip herkesin katılımına açık bir sistemdir.
Hayır, Bireysel Emeklilik Sistemi tamamen gönüllü katılıma dayanmaktadır.

Bu, katılımcının emeklilik şirketi ile yapmış olduğu dönemsel gelir sigortası sözleşmesine bağlıdır. Bu sözleşme kapsamında çeşitli şekillerde emeklilik maaşı alınabilir.
Örneğin:

• Ölünceye kadar
• Sadece belli bir süre için (örneğin 15 yıl)
• Katılımcı öldükten sonra eşine kalacak şekilde

Bireysel Emeklilik Sistemi’nden istediğiniz zaman çıkabilirsiniz ancak bu durumda emekli olmanın getirdiği avantajlardan yararlanamazsınız. Sistemden 10 yıldan önce çıkmanız halinde %15, 10 yılı süreyle katkı payı ödeyerek ancak 56 yaşından önce çıkmanız halinde %10, 10 yılı doldurarak ve en az 56 yaşında çıkmanız halinde %5 oranında toplam getiriniz üzerinden gelir vergisi kesintisi yapılacaktır.

45 yaşın altındaki kamu ve özel sektör çalışanları işverenleri tarafından sisteme dahil edilir. 45 yaş ve üstündeki çalışanlar işverenlerinden talep etmeleri halinde sisteme dahil edilebilirler. yabancı uyruklu çalışanlar ise uygulamaya dahil edilmez.

İç denetim
Fonun faaliyetlerinin iç kontrol esas ve usullerine uygun olarak işleyişi, şirket iç denetçileri tarafından denetlenmektedir.
Kontrol denetimi
Şirketin fonlarının, portföy yöneticilerinin ve saklayıcının (Takasbank) Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu ve emeklilik ve yatırım fonlarının kuruluş ve faaliyetlerine ilişkin esaslar hakkında yönetmelik kapsamındaki faaliyetleri en az yılda bir kez Sermaye Piyasası Kurulu tarafından denetlenmektedir.
Muhasebe belge ve kayıt düzeni ve bağımsız dış denetim
Fonların muhasebe, belge kayıt düzeni ile bağımsız dış denetimine ilişkin olarak Sermaye Piyasası Kurulunun bu konudaki düzenlemelerine uyulmaktadır. Fonların hesap ve işlemleri üçer aylık ve yıllık dönemler itibariyle bağımsız dış denetime tabidir.

Bireysel Emeklilik Sistemi’ne girmek, bağlı olduğunuz sosyal güvenlik kuruluşundaki statünüzü değiştirmeyecektir. Mevcut sosyal güvenlik sistemine yapılan ödemeler ile Bireysel Emeklilik Sistemi’ne ödenecek katkı payları birbirlerinden bağımsızdırlar. Bireysel Emeklilik Sistemi, mevcut sosyal güvenlik sistemini tamamlayıcı, özel sektörce yönetilen bir sistemdir. Sosyal güvenlik kapsamında olsanız da olmasanız da Bireysel Emeklilik Sistemi’ne girerek yapacağınız katkı payı ödemelerinizle, dönem sonunda ikinci bir emeklilik maaşı alırsınız. Bireysel Emeklilik Sistemi’nde yatırımlarınızı kendiniz yönlendirir, hem yaptığınız ödemeler üzerinden hem de birikimlerinizin size geri ödenmesi aşamasında vergi avantajından yararlanırsınız. Bireysel Emeklilik Sistemi’nde geçen süreniz, diğer sosyal güvenlik kurumlarında geçen sürelerle birleştirilememektedir.

Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki %30 devlet katkısı, Otomatik BES’te de aynı şekilde geçerlidir.

Emeklilik sözleşmesi, katılımcının gönüllü katılım ve belirlenmiş katkı esasına göre oluşturulan Bireysel Emeklilik Sistemi’ne girmesine, sistemden ayrılmasına, emekli olmasına, katkıların ödenmesine, bu katkıların bireysel emeklilik hesaplarında izlenmesine, fonlarda yatırıma yönlendirilmesine ve katılımcı veya lehdarına yapılacak ödemelere ilişkin esaslar ile tarafların diğer hak ve yükümlülüklerini düzenleyen, şirket ve katılımcı ile varsa katılımcı nam ve hesabına sözleşme aktetmek isteyen kişinin taraf olarak yer aldığı bir sözleşmedir.

Sistemde 10 yıl kalan ve 56 yaşını dolduran katılımcılar sistemden emekli olabilir. Emekli olduktan sonra birikiminizi dilerseniz maaş dilerseniz de toplu olarak alabilirsiniz. 

Bireysel Emeklilik Sistemi’nde birikimleriniz tümüyle güvencededir. Ödediğiniz katkı paylarıyla alınan emeklilik yatırım fonu varlıkları Takasbank’ta saklanmaktadır. Emeklilik şirketi varlığı ile emeklilik yatırım fonu varlıkları ayrıdır. 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu 17. maddesi uyarınca "Fon malvarlıkları rehnedilemez, teminat gösterilemez, üçüncü şahıslar tarafından haczedilemez ve iflas masasına dahil edilemez."
Bireysel Emeklilik Sistemi’nin güvenliğini sağlayabilmek için gerekli yasal düzenlemeler yapılmıştır. Emeklilik Gözetim Merkezi emeklilik şirketlerinin faaliyetlerini günlük olarak denetlemektedir. Ayrıca tüm sistem Hazine Müsteşarlığı ve SPK tarafından da denetlenmektedir.

Bu sistemde işvereniniz, prime esas kazancınızın %3’ü maaşınızdan keserek bireysel emeklilik şirketine aktarır. Daha fazla birikim yapmak isterseniz, işvereninizden bu oranı yükseltmesini isteyebilirsiniz.

Bir defada en fazla 3 ay boyunca ödemelerinize ara verebilirsiniz.

Mevcut bir bireysel emeklilik sözleşmesi olsa da, 45 yaş altındaki kamu ve özel sektör çalışanları yeni sisteme otomatik olarak dahil olacaklar. 45 yaş ve üstü kamu ve özel sektör çalışanları ise isteğe bağlı olarak otomatik katılım sistemine dahil olacaklardır.

Bireysel Emeklilik Sistemi’nde minimum katkı payı planınıza bağlı olarak değişmektedir. Bütçenize uygun bireysel emeklilik planlarını buradan inceleyebilirsiniz.
Dilediğinizde ödemelerinizi dondurabilir ve dilediğinizde yeniden ödemeye başlayabilirsiniz. Fakat eğer seçtiğiniz planda tanımlı ise ara verme hizmet bedeli uygulanabilmektedir.

Bireysel Emeklilik Sistemi, çok basamaklı emeklilik sistemlerine geçişin bir aşamasıdır. Sosyal güvenlik sistemini ikame eden ve ona alternatif bir sistem değil, tamamlayıcı bir sistemdir. Buna göre Bireysel Emeklilik Sistemi’ne girmeniz mevcut sosyal güvenlik kuruluşlarına üyeliğinizde veya bu kurumlara karşı yükümlülüklerinizde herhangi bir değişiklik oluşturmaz. Bireysel Emeklilik Sistemi mevcut sosyal güvenlik sisteminden farklı olarak bireysel hesaplara ve gönüllü katılıma dayalı bir sistemdir. Ödemeleriniz, size özel hesaplarda kendi tercih edeceğiniz özel emeklilik fonlarında değerlendirilerek emekliliğinizde size geri ödenmektedir. Oysa kamunun işlettiği sosyal güvenlik sisteminde katılım zorunludur ve bireylerden kesilen primler ortak bir havuzda toplanmaktadır. Emeklilik sırasında ödenen emeklilik gelirleri o sırada çalışan ve sisteme ödeme yapan bireylerin ödemelerinin toplandığı havuzdan finanse edilmektedir.

Takasbank, Türkiye’de menkul kıymetlerin takası, saklaması ve uluslararası standartlarda numaralandırılmasıyla görevlendirilmiş bir sektör bankasıdır. Takasbank, Bireysel Emeklilik Sistemi’nin başlamasıyla emeklilik yatırım fonlarının da saklayıcısı konumuna gelmiştir. Borsa İstanbul A.Ş’de (BIAŞ) gerçekleşen tüm menkul kıymet alım/satım işlemlerinin takası da Takasbank tarafından gerçekleştirilmektedir.

Takasbank’ın bir diğer merkezi fonksiyonu, "ulusal numaralandırma kuruluşu" olarak, Türkiye’den ihraç edilen menkul kıymetlere, uluslararası standartlarda tanımlama numarası tahsisi yapmaktır.

Takasbank, bu merkezi fonksiyonlarına ilaveten BIAŞ üyesi banka ve aracı kurumlara çeşitli bankacılık hizmetleri vermektedir. Takasbank, aracı kuruluşlara sunduğu Takasbank para piyasası, ödünç menkul kıymet sistemi ve nakit kredisi hizmetleri ile sermaye piyasasının önemli bir kreditörü konumundadır.

Bireysel Emeklilik Sistemi’nde ürün olarak emeklilik planları ve her bir emeklilik planına bağlı emeklilik yatırım fonları bulunmaktadır. Getiri tercihlerinize bağlı olarak seçtiğiniz planlarda, yatırdığınız katkı payları, içerdikleri emeklilik fonlarında sizin belirleyeceğiniz oranlarda değerlendirilmektedir. Yani emeklilik planına yatırdığınız katkı payınızın %30’u A fonunda %50’si B fonunda %20’si C fonunda değerlendirilebilmektedir.
Bir emeklilik planına dahil olduktan sonra ödediğiniz katkı paylarının fonlar arasındaki dağılımını yılda 12 kez ya da planınızı yılda 4 defa, şirketinizi yılda 1 defa değiştirme hakkınız vardır.
Garanti BBVA Emeklilik olarak sunduğumuz 22 fon, emeklilik planlarının içlerinde çeşitli kombinasyonlarda yer almaktadır. Her emeklilik planının içeriğinde, fonlarla ilgili üst ve alt sınırlar mevcuttur. Mevzuata göre bu sınırlar; herhangi bir emeklilik planına ödenen katkı payının en az %30’u devlet iç borçlanma senedi ağırlıklı emeklilik fonlarında, en fazla %15’i yabancı menkul kıymete endeksli fonlarda değerlendirilebilecek şekilde belirlenmiştir.
Garanti BBVA Emeklilik’in sunduğu yatırım stratejilerini, Ürünler menüsündeki Bireysel Emeklilik başlığı altında bulabilirsiniz.

Garanti BBVA Emeklilik planlarından birine dahil olmanız için ödemeniz gereken katkı payı en az 250 TL’dir. En düşük katkı payı emeklilik planına göre değişiklik gösterir fakat en yüksek ödeme tutarını siz belirleyebilirsiniz. Emeklilik planlarıyla ilgili detaylı bilgiye Garanti BBVA Emeklilik Bireysel Emeklilik Planlarımız sayfasından ulaşabilirsiniz.

Emeklilik şirketleri, içlerinden tercih yapabilmeniz için size en az 3 emeklilik fonu sunmak zorundadırlar. Birikimlerinizin, emeklilik şirketinin fonları arasından seçeceğiniz fonlarda;
A. En az %30’u devlet iç borçlanma senetleri ağırlıklı fonlarda
B. En fazla %15’i yabancı menkuller ağırlıklı fonlarda olmak üzere istediğiniz oranlarda değerlendirilmesini isteyebilirsiniz.
Emeklilik yatırım fonları içerisinde;
a. Nakit, vadeli ve vadesiz mevduat
b. Borçlanma araçları (ters repo dahil) ile hisse senetleri
c. Kıymetli madenlere ve gayrimenkule dayalı varlıklar
d. Repo işlemleri
e. Vadeli işlem ve opsiyon sözleşmeleri
f. Borsa para piyasası işlemleri
g. Yatırım fonu katılma belgeleri
h. Sermaye Piyasası Kurulu tarafından uygun görülen ve kamuya ilan edilen diğer para ve sermaye piyasası araçları olabilmektedir.
Garanti BBVA Emeklilik’in sunduğu 36 Emeklilik Yatırım Fonu ile ilgili ayrıntılı bilgiye, Ürünler menüsü altındaki Emeklilik Yatırım Fonları adımından ulaşabilirsiniz.

Bireysel emeklilik sözleşmesinin getirdiği güvence emeklilik ve birikim güvencesidir. Ödemelere ara verilmiş olsa bile sistemde biriken para emeklilikte kullanmak üzere değer kazanmaya devam edecektir. Bu dönem içinde vefat durumunda da, ödemelerin devam ettiği dönemde olduğu gibi, sistemdeki tüm birikimler sözleşmenizde belirtilen lehtarlara veya kanuni varislerinize ödenmektedir.

Risk getiri tercihlerinize uygun olarak emeklilik yatırım fonlarının bir araya getirildiği belirli bir yatırım stratejisi içeren bireysel emeklilik ürünüdür. Temel olarak emeklilik sözleşmesinin uygulama biçimini belirleyen teknik esaslar olarak da tanımlanabilir.
Emeklilik Danışmanlarımız size hangi planın daha uygun olduğunu hesaplamak için bir form doldurtuyor, bu soru formunda verdiğiniz cevaplara göre yatırım profiliniz belirleniyor ve bu profile göre emeklilik danışmanlarımız size en uygun emeklilik planını öneriyorlar. Eğer isterseniz size önerilen plandan farklı bir emeklilik planı da seçebilirsiniz. Seçtiğiniz emeklilik planını, bir sene içinde en fazla 4 defa başka bir emeklilik planı ile değiştirme hakkınız da var.

Bireysel Emeklilik Sistemi’nde, ödeyeceğiniz katkı paylarınızı bütçenize, gelecekte almak istediğiniz emekli maaşı veya toplu paraya göre siz belirlersiniz. Seçmiş olduğunuz emeklilik planında belirtilen asgari katkı payı tutarı ile ödemeye başlayabilirsiniz. Dilerseniz ödeme tutarınızı artırabilir, istediğiniz zaman ödemelere ara verebilir, istediğinizde tekrar kaldığınız yerden devam edebilirsiniz. Ödeme periyodunuzu (1 aylık, 3 aylık, 6 aylık, yıllık) kendiniz belirleyebilir; ödemelerinizi Garanti BBVA kredi kartlarıyla yapmanız durumunda özel avantajlardan faydalanabilirsiniz.

Bir yıldan uzun süreli hayat sigortalarında (birikimli sigortalar dahil ) sigorta priminin veya taksitlere bağlanmış olduğu takdirde herhangi bir prim taksitinin vadesinde ödenmemesi halinde, sigorta şirketi sigorta ettirenin kendisine bildirmiş olduğu son ikametgah adresine taahhütlü mektupla veya noter kanalıyla prim veya taksitin 1 ay içinde ödenmesini, aksi takdirde sigortanın feshedilmiş olacağını ihtar eder. Bu sürenin sonunda söz konusu prim ve taksit ödenmemiş ise sözleşme fesih edilmiş olur. Bu durumda sigortanın risk teminatları (vefat, varsa kaza sonucu vefat, maluliyet gibi ek teminatlar) durur.
Sigorta ettiren kimse, aksine bir sözleşmeyle süre kısaltılmış olmadıkça en az üç yıllık primi ödendikten sonra sigortadan cayar veya taahhüdüne uymaz ve de sigortayı satın alma (iştira) hakkını da kullanmaz ise, sigortası prim ödemesinden muaf bir sigorta haline çevrilmiş olur. Bu takdirde sigorta bedeli poliçede ve tarife teknik esaslarında gösterildiği şekilde indirilmektedir.
Bir yıllık hayat sigortalarında, sigorta ettiren primini veya taksitlere bağlanmışsa herhangi bir taksitini vadesinde ödememesi halinde poliçe temerrüde düşmekte ve temerrüt gününü takip eden 15 gün içinde de prim ödemesi yapılmamışsa bu 15 günlük sürenin bitiminden itibaren 15 gün süre ile poliçe teminatı durmaktadır. Toplam 30 günlük sürenin sonunda prim ödenmemişse sigorta sözleşmesi herhangi bir ihtara gerek kalmadan feshedilmiş olmaktadır. Poliçe feshedildikten sonra teminatlar geçerli olmaz ve tazminat ödenmez.

Prim ödemelerinizi sadece Garanti BBVA Emeklilik Prim İadeli Hayat Sigortası’nda geri alabilirsiniz. Prim iadeli hayat sigortası size sadece vefat teminatı değil yaşam teminatı da sunar.

Gelir vergisi mükellefleri, kendileri, eşleri ve 18 yaşından küçük çocukları için gelir vergisi avantajından faydalanabilir.

Emeklilik şirketi, Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistem Kanunu’na göre Bireysel Emeklilik Sistemi’nde faaliyet göstermek üzere kurulan şirkettir. Hayat sigortası şirketleri Hazine Müsteşarlığı’ndan dönüşüm izni aldıkları takdirde emeklilik şirketine dönüşebilirler.

Garanti BBVA Emeklilik’te Hayat Sigortası ürünlerinin ana teminatı vefat teminatıdır. Bu teminatın yanısıra kazaen vefat, kaza/hastalık sonucu maluliyet, tehlikeli hastalıklar, işsizlik teminatı, kaza sonucu tedavi masrafları ve gündelik hastane masrafları teminatları bulunmaktadır.
 

Beklenmedik durumlarda kendinizin ve sevdiklerinizin hayatını güvence altına almak için hayat sigortası yaptırabilirsiniz. Hayat sigortası yaptırdığınızda, poliçenizin süresine göre size maluliyet, tehlikeli hastalık veya işsizlik gibi durumlarda, vefat durumunda ise yasal mirasçılarınıza maddi destek sağlıyabilirsiniz.

Emekliliğe hak kazandıktan sonra tercihinize göre birikimlerinizi ister toplu para, ister aylık maaş olarak alabilirsiniz. İsterseniz BES ödemesinin bir kısmını toplu para, bir kısmını maaş olarak da alabilirsiniz.

Bireysel emeklilik fonlarınızı ihtiyacınıza en uygun şekilde belirleyebilmeniz için yatırım tercihiniz ve getiri beklentilerinize göre size farklı seçenekler sunuyoruz.

Detaylı bilgi için tıklayınız.

Tüm fonlarımızın performansını takip edebilir, dilerseniz belirli bir zaman aralığı seçerek fonları birbirleriyle karşılaştırabilirsiniz.

Detaylı bilgi için tıklayınız.

Bireysel emeklilik planınızı yılda 4 kez değiştirebilir, birikiminizi sizin için daha uygun olduğunu düşündüğünüz bir planda değerlendirebilirsiniz.

Birikiminizi hızlı büyütmeniz için "dijital fon danışmanlık hizmetimiz Fon Koçu" ile tanışın! Fon Koçu, piyasaları sizin yerinize takip eder ve yaşanan hareketliliğe göre yaşınıza, risk profilinize özel fon önerileri sunar. Risk profilinizi belirleyen anketi doldurduktan sonra tek yapmanız gereken Fon Koçu’nun her ay gönderdiği bildirimleri düzenli takip ederek fonlarınızı değiştirmek! Böylece siz de aylık olarak birikiminizi piyasalara uygun ve aktif şekilde yönetebilirsiniz.

“Benim bildirimleri takip etmeye vaktim yok ki, fonlarım otomatik değişsin.” diyorsanız Fon Koçu bunu da yapabiliyor. Otomatik Fon Koçu, risk profilinize uygun olan fonları “otomatik” olarak uygular. Siz de hiç zaman kaybetmeden fon dağılımını Otomatik Fon Koçu’na bırakabilirsiniz.

Evet. Asgari ödeme tutarını yatırmanız halinde dilediğiniz zaman BES yaptırabilirsiniz. Üstelik başlangıç kapitali ile BES sözleşmesi başlatırsanız faydalanabileceğiniz çeşitli avantajlar bulunmaktadır.

Sağlıklı Yaşa, kendinize ve sevdiklerinize bugünden iyi bakmanız, hayatı dolu dolu ve sağlıklı yaşamanız için hayata geçirdiğimiz iyi yaşam alanında birbirinden farklı birçok etkinlik ve avantajlar sunan ayrıcalıklı bir dünya…

Siz de Sağlıklı Yaşa’daki etkinlik ve avantajlardan faydalanmak için Garanti BBVA Emeklilik Mobil’e hemen giriş yapabilir, Sağlıklı Yaşa menüsünden detayları inceleyebilirsiniz. Faydalanmak istediğiniz etkinlik ve avantaja ait kodu alarak kendinize iyi bakmaya başlayabilirsiniz.