Çalışanlarınızı Grup Emeklilik’e dahil ederek emeklilikte hem onlara kazandırır, hem kendiniz kazanırsınız:
- Bir "grup" olarak sisteme katılan kuruluşlara, bireysel katılımdan daha uygun şartlarla sisteme katılma imkanları sunulur.
- Grubun işveren katkılı olması, çalışan ve katılımcı sayısı, toplam fon büyüklüğü vb. bilgilere bağlı olarak, yönetim giderleriniz azaltır.
- Çalışanların motivasyonu ve şirkete bağlıllığına katkı sağlar.
- Kaliteli insan kaynağının ileriki yıllarda da kurum bünyesinde kalmasını sağlayarak kurumunuzun verimliliğini artırır.
- Katkı paylarını kurumlar vergisi matrahından indirerek vergi avantajından faydalanırsınız.
- Kurumunuzun imajına katkısı olur.
Vergi Avantajı
- İşveren tarafından ödenen katkı payları doğrudan gider yazılarak, kurumlar vergisi matrahından indirilir.
- Gider yazılabilecek tutar, aylık brüt ücretin %15’ini yıllık bazda, asgari ücretin yıllık tutarını aşamaz.
- Hak ediş Süresi: Kurum katkılı olarak sisteme giren çalışanların, işverenler tarafından ödenen katkı paylarının tamamını ancak belirli bir süre o şirkette çalıştıktan sonra hak etmesi için sistemde geçirmesi gereken süredir.
- Hak ediş süresi 7 yılı aşamaz.
Sözleşme yılı sonu itibariyle asgari hak kazanma oranları aşağıdaki gibidir.
- 0-2. yıl: %0
- 2-3. yıl: %50
- 3-4. yıl: %60
- 4-5. yıl: %70
- 5-6. yıl: %80
- 6-7. Yıl: %100