Geleceğin Meslekleri: Dijital Kariyer Fırsatları için Bir Rehber

Hayattaki en kritik kararlarımızdan biri de hiç şüphesiz ki meslek seçimi... Doğru kariyer seçiminde yeteneklerinizin yanında isteklerimiz de belirleyici bir rol oynuyor. Bir işi yaparken mutlu olmak mı önemli? Gelir ve giderlerimizi dengeleyebildiğimiz bir işi tercih etmek mi? Hayatımız boyunca hep aynı işi mi yapacağız?

Zaman hızla akıp gidiyor. Dolayısıyla kariyer tercihlerimiz de yaşadığımız çağın gerektirdikleri ile güncellenebiliyor. Bu anlamda, Dünya Ekonomik Forumu’nun (World Economic Forum) yayımladığı The Future of Jobs Report 2025, sosyo-ekonomik ve teknolojik trendlerin geleceğin mesleklerini nasıl şekillendireceğine dair önemli bir rehber konumunda. 

2030’a Kadar Net 78 Milyonluk İş Artışı

1000’den fazla şirket ile yapılan anketin bir sonucu olarak hazırlanan rapor; teknolojik gelişmeler, yeşil dönüşüm, ekonomik ve demografik değişimlerin etkisiyle küresel iş gücü piyasasının yeniden şekillendiği gerçeğinin altını çiziyor. Raporun en dikkat çekici donelerinin başında, 2030 yılına kadar iş gücü piyasasında yaşanacak dönüşümün işlerin %22’sini etkileyeceği çıkarımı geliyor. Bu dönüşüm, bugünkü istihdamın %14’üne eşdeğer yeni iş rolleri oluşacağı sonucunu doğuruyor. Bir başka deyişle, 2030’a kadar 170 milyon yeni rol oluşacak. Yine rapora göre, bu dönüşüm, 92 milyon rolü ortadan kaldıracak ve buna bağlı olarak net 78 milyonluk bir iş artışı gerçekleşecek. 

Dönüşüme En Büyük Engel Beceri Eksikliği

The Future of Jobs 2025 raporu, işverenlere göre, 2025-2030 sekansında yaşanması beklenen dönüşüme karşı en büyük engelin “Beceri eksikliği” olduğunu da gösteriyor. İşverenlerin %63'ü bu fikirde. Yine rapor; işverenlerin %85'inin çalışanların becerilerini artırmayı önceliklendirmeyi planladığını ortaya koyuyor. 

Rapor, dünyadaki iş gücünün 100 kişiden oluştuğunu düşündüğümüz bir senaryoda, bu 100 kişiden 59'unun, 2030 yılına kadar yeni beceri kazanma ya da mevcut becerilerini geliştirmede bir eğitime ihtiyacı olacağını söylüyor. İşverenlere göre, bunlardan 29'u mevcut rollerinde becerilerini geliştirebilecek, 19'u ise genel anlamda becerilerinin geliştirilebilecek ve kuruluşlarının başka bir yerinde yeniden görevlendirilebilecek. Ancak 11 kişi, ihtiyaç duyulan yeniden beceri veya beceri geliştirme eğitimlerine ulaşamayacak. Bu, orta vadede 120 milyonu aşkın çalışanın işsiz kalma riskiyle karşı karşıya olabileceği anlamına geliyor.

Rapor, 2030’a kadar çok hızlı büyüyecek becerileri şöyle sıralıyor:

• Yapay zekâ ve büyük veri
• Ağlar ve siber güvenlik
• Teknolojik okuryazarlık
• Yaratıcı düşünme
• Dayanıklılık, esneklik ve çeviklik
• Merak ve yaşam boyu öğrenme
• Liderlik ve sosyal etki
• Yetenek yönetimi
• Analitik düşünme
• Çevresel sorumluluk

2030’a Kadar Hangi Meslekler Ön Plana Çıkacak?

The Future of Jobs 2025, 2030’a kadar büyümesi beklenen, talebin artacağı meslekler içerisinde en önde gelen 15 tanesini şöyle listeliyor:

• Çiftçilik, tarım işçiliği ve diğer tarım işleri
• Hafif kamyon veya teslimat hizmetleri sürücüleri
• Yazılım ve uygulama geliştiricileri
• İnşaatçılık ve onun kolları olan işler
• Mağaza satış elemanları
• Gıda işleme ve ilgili meslek çalışanları
• Genel olarak şoförlük
• Hemşirelik
• Gıda ve içecek servisi çalışanları
• Genel müdür ve operasyon yöneticileri
• Sosyal hizmet ve danışmanlık uzmanları
• Proje yöneticileri
• Akademisyenlik
• Ortaöğretim öğretmenleri
• Kişisel bakım çalışanları

Rapor, talebin azalmasının beklendiği meslekleri de ayrıca sıralıyor:

• Kasiyerler ve bilet gişesi görevlileri
• İdari ve yönetici asistanları
• Bina temizlik görevlileri
• Malzeme kayıt ve stok tutma görevlileri
• Baskı işlerindeki çalışanlar
• Muhasebe, defter tutma ve bordro memurları
• Mali müşavirler ve denetçiler
• Kondüktörler
• Güvenlik görevlileri
• Banka veznedarları
• Veri giriş elemanları
• Müşteri hizmetleri
• Grafik tasarımcılar
• İş hizmetleri ve idari yöneticiler
• Hasar değerlendirme uzmanları, müfettişler ve araştırmacılar.

İster yeni bir meslek için arayışta olun isterseniz de mevcut kariyerinizi değiştirmek için yeniden bir planlama sürecine girin… Hızla dönüşen iş dünyasında yerinizi almak için belki de şimdi harekete geçmeniz gerekiyor.