Kategori:
30 Temmuz 2025 • 5 Dakika Okuma Süresi
Garanti BBVA’da çalışan deneyimi, yalnızca bir kurum çatısı altında günlük iş akışı ile sınırlı değil; her bireyin kendi potansiyelini keşfettiği, gelişimini yönettiği ve kapsayıcı bir kültürle desteklendiği bir yolculuk. Biliyoruz ki sürdürülebilir bir kurum kültürü, kendi içinden yeteneklerle büyüyen, sürekli gelişimi odağına alan yaklaşımla mümkün oluyor. Bu yaklaşım ile çalışanlarımızın iş yaşamının dinamik yapısına yalnızca uyum sağlamalarını değil aynı zamanda bu dönüşüme yön verecek şekilde, sorumluluk aldıklarını görüyoruz. Hayata geçirdiğimiz öncü projelerimiz; öğrenmeye istekli, yeniliğe açık ve geleceği bugünden tasarlama heyecanı taşıyan ekiplerimizin eseri.
Anlamlı Bir Kariyer Yolculuğu
Garanti BBVA’da kariyer yolculuğu, yalnızca yönetsel pozisyonlara doğru tek yönlü ilerlemeyi ifade etmiyor. Bizim için kariyer, bireyin hem derinleşebileceği hem de farklı alanlara açılarak gelişebileceği çok boyutlu ve anlamlı bir yolculuk. Çalışanlarımızın kendi potansiyellerini keşfetmeleri, yeni beceriler edinmeleri ve farklı uzmanlık alanlarında deneyim kazanmaları için çok yönlü gelişim imkanları sunuyoruz. Bu yaklaşımımız, dikey ilerlemeyle sınırlı olmayan; yatayda da zenginleşebilen bir kariyer anlayışını mümkün kılıyor. Ayrıca BBVA’nın uluslararası ağı ile çalışanlarımıza global mobilite olanakları sunarak kariyerlerini sınırların ötesine taşıma ve farklı coğrafyalarda yeni bakış açıları kazanma fırsatı veriyoruz.
Kampüs Garanti BBVA: Herkesin Kendi Ritminde Öğrendiği Bir Dünya
“Okul Şirket” misyonuyla hayata geçirdiğimiz Kampüs Garanti BBVA platformumuz, teknik becerilerden liderlik yetkinliklerine, kişisel gelişimden yeni nesil teknolojilere kadar uzanan çok geniş bir içerikle sayesinde tüm çalışanlar bireysel gelişim ihtiyaçlarına uygun içeriklere ulaşabiliyor.
Kampüs platformumuz yalnızca eğitim içerikleriyle sınırlı kalmıyor; kurum içi eğitmenlik programlarımız sayesinde uzmanlarımız, bilgilerini ekip arkadaşlarıyla paylaşarak birbirimizden öğrenme kültürümüzü daha da derinleştiriyor. Ayrıca sunduğumuz mentorluk ve koçluk programları ile, çalışanlarımıza kariyer yolculuklarında birebir destek alabilecekleri, kişiselleştirilmiş gelişim fırsatları sunuyoruz.
Öğrenmeye Oyun Katıyoruz
Çalışanlarımızın öğrenme yolculuğunu daha eğlenceli, etkileşimli ve sürdürülebilir kılmak amacıyla hayata geçirdiğimiz The Camp programı, kişisel gelişimi destekleyen dinamik bir deneyim sunuyor. Teknoloji, veri, sürdürülebilirlik, tasarım ve liderlik gibi birçok alanda yeni nesil içerikler sunan bu programda, katılımcılar kendi hızlarında ilerleyerek gelişimlerini aktif şekilde takip edebiliyor.
Aynı zamanda Kampüs Garanti BBVA’nın ayrılmaz bir parçası olan B-Token oyunlaştırma sistemi ise öğrenmeyi yalnızca bir görev olmaktan çıkararak; motivasyonu artıran, katılımı teşvik eden bir deneyime dönüştürüyoruz.
Teknolojiyle El Ele: Dijitalleşme ve Yapay Zekâ
Çalışan deneyimini tasarlarken dijitalleşme ve yapay zekâyı yalnızca kolaylaştırıcı araçlar değil, birlikte geliştiğimiz stratejik yol arkadaşları olarak görüyoruz. BBVA’nın OpenAI iş birliğiyle, 2025 itibarıyla 1200’den fazla çalışma arkadaşımız ChatGPT Enterprise lisansıyla yapay zekâyı iş süreçlerine entegre etmeye başladı. Bu dönüşümle birlikte teknoloji, gelişim planlarımızın doğal bir parçasına dönüşüyor.
Önümüzdeki dönemde yapay zekâ destekli öneri sistemimiz sayesinde, her bir çalışana yetkinliklerine ve hedeflerine uygun kişiselleştirilmiş içerikler sunmaya başlayacağız. Bu kapsamda, Garanti BBVA’daki her bir bireyin gelişim yolculuğu tam anlamıyla kişiselleşiyor diyebilmek mümkün hale gelecek
Radikal Müşteri Perspektifi: Müşterimizin Bakış Açısını Radikal Bir Yaklaşımla Benimsiyoruz
BBVA olarak 2025 stratejimizin merkezine, müşterilerimizin hayatına gerçekten dokunacak bir yaklaşımı yerleştiriyoruz: Radikal Müşteri Perspektifi. Bu anlayışla yalnızca müşteri odaklı olmaktan öteye geçiyor; her süreci, ürünü ve etkileşimi müşterinin gözünden yeniden tasarlıyoruz. Amacımız, müşterilerimizin hedeflerine ulaşmalarına rehberlik ederken, onlara sade, güvenilir ve kişiselleştirilmiş deneyimler sunmak. Bu yaklaşım dijitalleşmenin ötesinde, kalıcı güvene ve empatiye dayalı bir bağ kurma vizyonumuzun da somut adımı. Çıktığımız bu yolculukta empati, başkalarının bakış açılarını aktif bir şekilde dinlemek, anlamak, ihtiyaçları belirlemek ve karşılıklı iş birliği ve anlayış ortamını teşvik etmek demek. Radikal müşteri deneyimi perspektifimizi, aynı kararlılıkla çalışan deneyimine de yansıtıyoruz.
Birlikte Yaparız: Kültürümüzün Kalbinde Hep Aynı Duygu
“Birlikte Yaparız” anlayışı bizim için sadece bir motto değil; birlikte üretmenin, birlikte karar almanın ve birlikte gelişmenin kurum kültürümüzdeki karşılığı. Bu yaklaşım doğrultusunda kurguladığımız çalışan dinleme sistemimizle, tüm ekip arkadaşlarımızın sesini karar süreçlerine aktif biçimde dahil ediyoruz.
Yıllık memnuniyet ve bağlılık anketleri bu sistemin önemli bir bileşeni. Ancak bununla sınırlı kalmıyor; “Kültür Nabzı” adıyla sık aralıklarla gerçekleştirdiğimiz kısa döngülü anketlerle ekiplerimizin güncel duygu durumlarını ve beklentilerini de yakından izliyoruz. Onboarding sürecinden hizmet sonrası değerlendirmelere kadar uzanan çok katmanlı bir geri bildirim mekanizması sayesinde çalışanlarımızın sesini yıl boyunca sürekli dinlemeye devam ediyoruz.
Departman bazlı geri bildirim oturumları, “Sor Paylaş” platformu ve düzenli çalışan panelleriyle bu süreci daha interaktif ve kapsayıcı hale getirerek, kültürümüzü birlikte inşa etmeyi sürdürüyoruz.
İYİ Çalışan Esenliği Programı: Çalışanlarımızın bütünsel iyi olma halini destekliyoruz
“İş ve yaşam ilişkisi” kelimelerinin baş harflerinden oluşan İYİ, sadece fiziksel sağlığa değil; duygusal, sosyal, finansal ve kariyer boyutlarına da odaklanan bütüncül bir yaklaşımı ifade ediyor. Bu anlayışla hayata geçirdiğimiz İYİ programı ile çalışanlarımızın hem bireysel hem de profesyonel yaşamlarında yanlarında olmayı önceliklendiriyoruz.
Kapsamlı check-up hizmetlerinden psikolojik desteğe, finansal danışmanlıktan kişisel spor eğitmenlerine; kültür-sanat aktivitelerinden sağlıklı beslenme danışmanlığına kadar uzanan çok yönlü uygulamalarla iyi olma halini destekleyen güçlü bir yapı sunuyoruz.
İYİ programıyla amacımız, herkesin kendine iyi gelen yolu keşfetmesine destek olmak ve bu yolculukta her adımda yanında olduğumuzu hissettirmek. Sosyal esenliği artıran hobi kulüplerimiz, kurumsal liglerde başarı kazanan spor takımlarımız ve gönüllülük programlarımızla çalışanlarımıza bütünsel bir iyilik hali sunuyoruz.
Genç Yetenekler için Güçlü Başlangıçlar
Gelişim odağımız yalnızca mevcut ekiplerimizle sınırlı değil; geleceğin yetenekleri için de sağlam temeller atıyoruz. İşveren markamızı “Yeteneklerin Parladığı Yerdesin” söylemiyle tanımlarken; bu yaklaşımı yalnızca bir slogan değil, gençlerin kariyerlerine anlamlı bir başlangıç yapabilecekleri bir kültür vaadi olarak görüyoruz.
Garanti BBVA olarak, bankacılığın teknolojiyle iç içe geçtiği bu yeni dönemde; veri analitiği, siber güvenlik, kripto, e-ticaret gibi alanlarda çok disiplinli kariyer fırsatları sunuyoruz.
Aynı zamanda, Garanti BBVA Genç markamız çatısı altında yürüttüğümüz etkinliklerle, gençlerin sosyal ilgi alanlarıyla profesyonel dünyayı bir araya getirmelerini destekliyoruz. Koşu, yelken, fotoğrafçılık gibi hobi kulüplerimizle birlikte düzenlediğimiz aktivitelerde, genç yeteneklere profesyonellerle sosyalleşebilecekleri ve kariyerlerini şekillendirebilecekleri ortamlar sunuyoruz.
Genç yeteneklerin aramıza katılmasını sağlayacak pek çok yetenek program yürütüyoruz.
- Yeni mezun işe alım programımız Talent Week ise her yıl yoğun ilgiyle karşılanıyor. Genç yetenekleri Garanti BBVA ekosistemine dahil ederken onların kariyer yolculuklarına güçlü başlangıçlar yapmalarına destek oluyoruz.
- Talent Camp staj programımız ise, 3. sınıf öğrencilerine profesyonel iş dünyasını yakından tanıma fırsatı veriyor.
- Talent Access programımızla engelli gençler için erişilebilir staj imkanları sağlıyoruz.
- 2025 yılında devreye aldığımız Yeni Nesil Kariyer Okulu ile gençlere teknoloji, kariyer planlama ve kişisel gelişim alanlarında öğrencilere ücretsiz eğitimler sunuyoruz.
Yeteneği çekmenin ötesinde mesele, ilham veren bir gelecek sunabilmek. İşte, işveren markamız adına ürettiğimiz işlerdeki tüm gayretimiz de bu yaklaşım ile şekilleniyor.